Оцінка, виправлення і постійна співпраця. Кожен етап має свій кінець, і кожен корисний сам по собі.
Три етапи: це та сама робота в трьох масштабах. Більшість компаній проходить їх по черзі, але жоден етап не зобов'язує переходити до наступного. Оцінку я роблю так, щоб ви могли діяти за нею й без мене.
Перший етап
Оцінка
Фіксований обсяг і фіксована ціна, про які домовляємося до початку.
Я дивлюся, як закривається місяць і наскільки цим цифрам можна вірити. Які звіти отримують власник, рада директорів чи група. Гроші: де вони і на скільки вперед ви їх бачите. Бюджет і прогноз, і чи хтось узагалі звіряє їх із фактом. Хто що має право погоджувати. Системи, і скільки роботи навколо них досі робиться вручну. Що робить бухгалтерська фірма, а що ви самі. І в якому стані документи для аудиту.
Ви отримуєте письмовий висновок, який може прочитати власник, рада директорів або материнська компанія: що не так, скільки це вам коштує в грошах чи в ризиках, що можна виправити за тиждень, а що тягне на окремий проєкт. Наприкінці: в якому порядку я б це робив і чому.
Другий етап
Виправлення
Про обсяг, ціну і завершення домовляємося після оцінки, бо до неї ні ви, ні я чесно не знаємо, що туди має ввійти.
Зазвичай щось із такого: закриття місяця, яке йде швидше і вже не залежить від однієї людини. Звіти, які збігаються з тим, що бачить група, без таблиці, яку ніхто інший не відтворить. Бюджет і ковзний прогноз, які не розвалюються посеред року. Платіжний календар на місяці вперед, а не на кілька днів. Документи для аудиту, готові ще до того, як аудитор попросить. Перехід на нову систему або наведення ладу у фінансах після купівлі компанії.
Передача справ входить у роботу, а не є послугою наостанок. Те, що я збудую, має працювати й без мене.
Третій етап
Постійна співпраця
Узгоджена частка мого часу щомісяця, з переглядом у домовлену дату, а не безстроково.
Я веду фінансовий календар і відповідаю за цифри, які виходять за межі компанії. Звітую власнику, раді директорів або материнській компанії українською, російською чи англійською, і сам пояснюю цифру, а не пересилаю запитання комусь іншому. Стежу, щоб бухгалтерська фірма й аудитор виконували свою роботу. І кажу вам про проблему, поки вона ще мала: здебільшого саме для цього така співпраця і потрібна.
Це заміна фінансового директора, якого вам не потрібно тримати на повну ставку. З трьох етапів лише в цього немає дати завершення.
Гроші: зазвичай справжнє питання саме в них
Прибуток на папері, а на рахунку порожньо: про це власники питають мене найчастіше, і відповідь завжди є. Гроші десь лежать: у рахунках, за якими ніхто не нагадував клієнтам, у запасах, яких закупили забагато, у податку, сплаченому наперед, у платежах за кредитом, яких не було в жодному плані.
Я показую, куди поділися гроші, а потім складаю платіжний календар на кілька місяців уперед, з розбивкою по тижнях. Сенс простий: касовий розрив треба побачити заздалегідь, поки ще можна щось зробити, а не в день виплати зарплат. Компанії розоряються не через збитки. Вони розоряються тому, що якогось вівторка рахунок виявляється порожнім.
Це може бути окремою роботою. Чекати на щось інше не обов'язково.
Робота, яка не залежить від країни
Здебільшого я працюю у Швеції. Але три речі до країни не прив'язані, і їх можна замовити окремо, хоч би де була ваша компанія.
Друга думка
Перед вами цифри, щось у них вас насторожує, і ви хочете, щоб досвідчена людина глянула на них, перш ніж ви щось робитимете. Перша розмова безкоштовна. Якщо з неї виросте справжній аналіз із письмовою відповіддю, я заздалегідь назву фіксовану ціну за цю невелику роботу.
Модель або план
Скільки коштує почати чи розширитися. За яких умов це спрацює. Якими будуть перші роки, якщо все піде добре, якщо погано і якщо так, як зазвичай і буває. Ця робота підходить і тим, хто ще не почав і хоче побачити цифри до того, як щось реєструвати.
Порядок кроків
Коли група виходить у незнайому країну або власник стоїть перед рішенням, яке потім дорого виправляти: що вирішити спершу, що може почекати рік, про що спитати місцевого бухгалтера чи юриста і як зрозуміти, чи добра була відповідь.
Чого я не роблю
Я не веду бухгалтерію і не реєструю компаній. Для цього у вас будуть свої люди. Моя справа підказати, що в них питати і чи добру відповідь ви отримали.
Я не займаюся аудитом і не перевіряю сам свою роботу від вашого імені.
Я не продаю програм, і мені не платить ніхто з тих, чиї системи я раджу.
Я не називаю клієнтів і нічого не розповідаю про їхні цифри без письмового дозволу.
Скільки це коштує
Оцінка має фіксовану ціну. Я називаю її, коли знаю розмір компанії і її стан, і потім вона не змінюється. Виправлення оцінюю так само, під обсяг, записаний до початку. Постійна співпраця: щомісячна плата за узгоджену частку мого часу.
Погодинної ставки немає, і ніхто не рахує хвилини. Якщо робота виявиться більшою за обсяг, ми спершу про це поговоримо, а не ви згодом отримаєте рахунок.
Ви купуєте певну кількість часу досвідченого фахівця, а не знижку на нього. Плата залежить від того, скільки роботи ви мені передаєте. Рівень роботи від цього не змінюється.
Думаєте почати працювати на себе? Зарплата чи власна компанія? покаже, скільки грошей у вас залишиться із зарплати, з enskild firma, з aktiebolag або з egenanställning.
Не знаєте, який із трьох етапів вам потрібен? Опишіть ситуацію, і я скажу, навіть якщо відповідь буде: жоден.